| 評価項目 | 自己 | 一次 | 二次 | 差分 |
|---|---|---|---|---|
| A. 人間性・責任感 | ||||
| A-1 責任感・当事者意識 | 4 | 4 | 4 | — |
| A-2 模範行動 | 4 | 4 | 4 | — |
| A-3 感情安定・冷静さ | 3 | 4 | 4 | +1 |
| A-4 報連相・判断の質 | 4 | 4 | 4 | — |
| B. 店舗運営力 | ||||
| B-5 営業準備・段取り力 | 4 | 4 | 4 | — |
| B-6 オペレーション管理 | 3 | 3 | 3 | — |
| B-7 衛生・安全管理 | 4 | 4 | 4 | — |
| B-8 トラブル対応力 | 3 | 4 | 4 | +1 |
| C. 人材育成・組織づくり | ||||
| C-9 部下育成 | 4 | 4 | 3 | -1 |
| C-10 面談・関わり方 | 3 | 3 | 3 | — |
| C-11 チームの雰囲気づくり | 4 | 4 | 4 | — |
| C-12 離職防止・定着意識 | 3 | 3 | 3 | — |
| C-13 辞めない設計力 | 3 | 4 | 4 | +1 |
| D. 数字管理・利益意識 | ||||
| D-14 売上管理 | 3 | 4 | 4 | +1 |
| D-15 FLコントロール意識 | 3 | 4 | 4 | +1 |
| D-16 ロス・無駄削減 | 3 | 3 | 3 | — |
| D-17 生産性向上 | 3 | 3 | 3 | — |
| E. 経営視点・改善力 | ||||
| E-18 課題発見力 | 4 | 4 | 4 | — |
| E-19 改善提案・実行力 | 3 | 3 | 3 | — |
| E-20 理念・方針の浸透 | 3 | 3 | 3 | — |
| E-21 店舗の再現性構築 | 3 | 4 | 4 | +1 |
| E-22 会社方針・社長意思の理解と実践 | 3 | 2 | 2 | -1 |
| E-23 環境整備を率先して行っている | 4 | 4 | 4 | — |
| 合計 | 82 | 85 | 84 | +2 |