人事評価システム クォーク飲食事業部
管理者

2026年 上半期（1月〜6月）評価進捗

評価フロー
自己評価
スタッフ本人
→
1次評価
直属評価者
→
2次評価
上位評価者
→
結果公開
スタッフに通知
5
未開始
6
自己評価中
10
1次評価中
4
2次評価中
15
完了
全体進捗
15 / 40 件完了 37.5%
店舗別 進捗状況
店舗名 対象 自己評価中 1次評価中 2次評価中 完了 進捗率
一牛 難波本店 122325
42%
一牛 心斎橋店 82213
38%
一牛 梅田店 101314
40%
PATORA 難波店 61102
33%
BIDAN 本店 40101
25%

評価管理

社員番号 氏名 グレード 店舗 ステータス 自己評価日 1次評価日 2次評価日 操作
10001 サンプル 太郎 G4.5 サブMGR 一牛 難波本店 完了 2026/01/15 2026/01/20 2026/01/25 結果 PDF
10002 山田 花子 G4 店長 一牛 心斎橋店 2次評価中 2026/01/18 2026/01/23 — 2次評価
10003 鈴木 一郎 G3 副店長 一牛 難波本店 1次評価中 2026/01/14 — — 1次評価
10004 田中 洋介 G3 リーダー 一牛 梅田店 自己評価中 — — —
10005 佐藤 美咲 G2 キャプテン PATORA 難波店 自己評価中 — — —
10006 伊藤 健太 G1 ジュニア 一牛 難波本店 未開始 — — —
10007 中村 大樹 G4 チーフ 一牛 梅田店 完了 2026/01/12 2026/01/18 2026/01/24 結果 PDF
10008 高橋 さくら G2 キャプテン BIDAN 本店 2次評価中 2026/01/16 2026/01/21 — 2次評価

従業員管理

社員番号 氏名 グレード 職位 店舗 1次評価者 2次評価者 入社日 操作
10001サンプル 太郎 G4.5 サブマネージャー 一牛 難波本店 クォーク 代表 クォーク 代表 2020/04/01
10002山田 花子 G4 店長 一牛 心斎橋店 サンプル 太郎 クォーク 代表 2021/06/15
10003鈴木 一郎 G3 副店長 一牛 難波本店 サンプル 太郎 クォーク 代表 2022/03/01
10004田中 洋介 G3 リーダー 一牛 梅田店 中村 大樹 サンプル 太郎 2022/09/01
10005佐藤 美咲 G2 キャプテン PATORA 難波店 山田 花子 サンプル 太郎 2023/01/15
10006伊藤 健太 G1 ジュニア 一牛 難波本店 鈴木 一郎 サンプル 太郎 2025/10/01

グレード・評価項目マスター

グレード一覧
GM グランドマネージャー
G5 マネージャー
G4.5 サブマネージャー
G4 店長・チーフ
G3 副店長・リーダー
G2 キャプテン
G1 ジュニア
G0 トライアル
G4 店長・チーフ — 評価項目 業務手当: 6万円 / インセンティブ: 売上1%

定量評価（達成/未達成）

#評価項目操作
1キッチンチェック 80点以下NG
2環境整備 70点以下NG
3F/Lコスト比率の目標達成
4店舗満足度の数値向上
5所属店舗のお役立ち目標達成

定性評価（5段階）

#評価項目操作
1店舗単位でのマニュアル管理
2所属店舗のシフト管理
3所属店舗の発注管理
4所属店舗の売上管理（レジ金・入金含む）
5本社報告事項の管理
6環境整備・キッチンチェックの管理
7自店舗内の社員面談
8「社員−アルバイト」間の関係構築
9忙しさ関係なく営業時に明るく覇気のある雰囲気を作る
10衛生面の管理

評価期間管理

期間名 評価対象期間 2次評価締切 ステータス 対象人数 完了率 操作
2026年 上半期（1月〜6月） 2026/01/01 〜 2026/06/30 2026/02/15 受付中 40名
38%
2025年 下半期（7月〜12月） 2025/07/01 〜 2025/12/31 2026/01/31 完了 38名
100%
2025年 上半期（1月〜6月） 2025/01/01 〜 2025/06/30 2025/07/31 完了 35名
100%